Welche Folgen hat der Fachkräftemangel im Rahmen des Demografischen Wandels für deutsche Unternehmen?


Seminararbeit, 2016

21 Seiten, Note: 1,5


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Abbildungsverzeichnis

2. Einleitung

3. Demografischer Wandel und Entwicklung der Bevölkerung in Deutschland
3.1 Demografischer Wandel
3.2 Entwicklung der Bevölkerung in Deutschland
3.2.1 Fertilität
3.2.2 Mortalität
3.2.3 Lebenserwartung
3.2.4 Migration
3.3 Auswirkungen des demografischen Wandels auf deutsche Unternehmen

4. Arbeitsmarkt
4.1 Arbeitskräftemangel
4.2 Fachkräftemangel
4.3 Fachkräftesicherung
4.3.1 Aktivierung und Beschäftigungssicherung
4.3.2 Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
4.3.3 Bildungschancen für alle von Anfang an
4.3.4 Qualifizierte Aus- und Weiterbildung
4.3.5 Integration und qualifizierte Zuwanderung

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Welche Folgen hat der Fachkräftemangel im Rahmen des Demografischen Wandels für deutsche Unternehmen?
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
1,5
Autor
Jahr
2016
Seiten
21
Katalognummer
V442190
ISBN (eBook)
9783668805446
ISBN (Buch)
9783668805453
Sprache
Deutsch
Schlagworte
welche, folgen, fachkräftemangel, rahmen, demografischen, wandels, unternehmen
Arbeit zitieren
Thorsten Phillip (Autor:in), 2016, Welche Folgen hat der Fachkräftemangel im Rahmen des Demografischen Wandels für deutsche Unternehmen?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/442190

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