Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation

Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle aus Unternehmenssicht


Dossier / Travail, 2017

17 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Theoretische Grundlagen flexibler Arbeitszeitmodelle

3 Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle
3.1 Hinführung zur Chancen-Grenzen-Argumentation flexibler Arbeitszeitmodelle
3.2 Chancen flexibler Arbeitszeitmodelle
3.3 Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle
3.4 Schlussfolgerungen aus der Argumentation
3.5 Rahmenbedingungen

4 Kritische Reflexion

5 Resümee und Ausblick

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle aus Unternehmenssicht
Université
University of Applied Sciences Osnabrück  (Institut für duale Studiengänge)
Note
1,3
Auteur
Année
2017
Pages
17
N° de catalogue
V445404
ISBN (ebook)
9783668823532
ISBN (Livre)
9783668823549
Langue
allemand
Mots clés
Flexbile Arbeitszeiten, Flexible, Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Schichtmodell, Unternehmenssicht, Arbeitgeber, Arbeitgebersicht, Neue, Arbeitszeitmodelle, Chancen, Grenzen, Hausarbeit
Citation du texte
Christin Westerhoff (Auteur), 2017, Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle aus Unternehmenssicht, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/445404

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Chancen und Grenzen flexibler Arbeitszeitmodelle aus Unternehmenssicht


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur