Bedeutung der Zeitarbeit in der Krankenpflege

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abstrakt

1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Fragestellung und Zielsetzung der Arbeit
1.3. Gliederung und Vorgehensweise

2. Zeitarbeit: Grundlagen und Begriffssammlung
2.1. Wandel der Arbeitswelt in Deutschland
2.1.1. Arbeitsmodelle in Deutschland
2.1.2. Gründe und Folgen des Wandels
2.2. „Zeitarbeit“ im Allgemeinen
2.2.1. Zeitarbeit - Der Begriff
2.2.2. Funktionsweise der Zeitarbeit
2.3. Zeitarbeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt
2.4. Flexibilitätsformen

3. Zeitarbeit in der Krankenhauspflege in Deutschland
3.1. Pflegesituation in deutschen Kliniken
3.1.1. Die Entwicklung der Anzahl der Pflegenden in den Kliniken
3.1.2. Pflegemangel: Gründe und Ursachen
3.1.2.1. Gesundheitsreformen
3.1.2.2. Personalkosten und Personaleinsparungen in Krankenhäusern
3.1.2.3. Demografische Entwicklung in Deutschland
3.1.2.4. Nachwuchs
3.1.2.5. Arbeitsbelastung des Pflegepersonals
3.1.3. Auswirkungen der Arbeitsbelastung
3.1.4. Auswirkungen für die Krankenhäuser
3.1.5. Auswirkungen des Personalmangels für die Patienten
3.2. Zeitarbeit als Lösungsansatz
3.2.1. Die Einsatzfelder und die Einsatzdauer
3.2.2. Zeitarbeiter in der Pflege
3.2.2.1. Soziodemografischer Hintergrund
3.2.2.1.1. Alter und Geschlecht
3.2.2.1.2. Nationalität
3.2.2.2. Qualifikation
3.2.3. Entgelt
3.2.4. Besonderheiten der Leiharbeit im Krankenhaus
3.2.4.1. Motive der Kliniken
3.2.4.2. Motive der Firmen
3.2.4.3. Motive der Zeitarbeiter
3.2.5. Arbeitsbelastung der Zeitarbeiter
3.3. Zeitarbeit - eine Alternative zur festen Anstellung in der Klinik
3.3.1. Dauer der Beschäftigung in der Zeitarbeit
3.3.2. Finanzielle Vor- und Nachteile
3.3.3. Private Vor- und Nachteile
3.3.4. Gesundheitliche Vor- und Nachteile
3.4. Fazit
3.5. Ausblick

Literaturverzeichnis