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Work Life Balance. Vergleich zwischen unterschiedlichen Generationen


Term Paper, 2018

46 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretischer Bezugsrahmen
2.1 Work-Life-Balance
2.2 Generation X, Generation Y und Generation Z

3 Empirie anhand des Einsatzes qualitativer Forschungsmethodik 3.1 Forschungsfrage und Forschungsdesign
3.2 Erhebung wissenschaftlicher Daten mittels qualitativer Interviews
3.2.1 Konzeption des Interviewleitfadens
3.2.2 Auswahl von Probanden
3.2.3 Transkription des Tonmaterials
3.3 Inhaltsanalyse des Textmaterials
3.4 Ergebnisse der Interviews
3.4.1 Probandin 1: T. W.
3.4.2 Proband 2: L. L.
3.4.3 Proband 3: F. E.
3.5 Interpretation der Ergebnisse
3.6 Anwendung inhaltsanalytischer Gütekriterien

4 Praxistransfer
4.1 Anwendung im Human Resource Management
4.2 Anwendung im Rahmen der Personalführung

5 Fazit und kritische Würdigung

Anhang

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 46 pages

Details

Title
Work Life Balance. Vergleich zwischen unterschiedlichen Generationen
College
University of applied sciences, Nürnberg
Grade
1,7
Author
Year
2018
Pages
46
Catalog Number
V448456
ISBN (eBook)
9783668833050
ISBN (Book)
9783668833067
Language
German
Keywords
Work-Life-Balance
Quote paper
Frank Meyer (Author), 2018, Work Life Balance. Vergleich zwischen unterschiedlichen Generationen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/448456

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Title: Work Life Balance. Vergleich zwischen unterschiedlichen Generationen


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