Extrait
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Theoretischer Bezugsrahmen
2.1 Work-Life-Balance
2.2 Generation X, Generation Y und Generation Z
3 Empirie anhand des Einsatzes qualitativer Forschungsmethodik 3.1 Forschungsfrage und Forschungsdesign
3.2 Erhebung wissenschaftlicher Daten mittels qualitativer Interviews
3.2.1 Konzeption des Interviewleitfadens
3.2.2 Auswahl von Probanden
3.2.3 Transkription des Tonmaterials
3.3 Inhaltsanalyse des Textmaterials
3.4 Ergebnisse der Interviews
3.4.1 Probandin 1: T. W.
3.4.2 Proband 2: L. L.
3.4.3 Proband 3: F. E.
3.5 Interpretation der Ergebnisse
3.6 Anwendung inhaltsanalytischer Gütekriterien
4 Praxistransfer
4.1 Anwendung im Human Resource Management
4.2 Anwendung im Rahmen der Personalführung
5 Fazit und kritische Würdigung
Anhang
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Frank Meyer (Auteur), 2018, Work Life Balance. Vergleich zwischen unterschiedlichen Generationen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/448456
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