Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Definitionen
2.1 Definition Führungskraft
2.2 Definition Management
2.3 Definition Frauenquote
3 Statistiken zu Frauen in Führungspositionen
3.1 Frauenquoten im Top-Management der größten Börsenunternehmen weltweit
3.2 Frauen in Führungspositionen innerhalb Deutschlands
4 Allgemeine Karrierevoraussetzungen
5 Welche Ursachen sprechen für eine niedrige Frauenquote in Führungspositionen?
5.1 Persönliches Umfeld
5.1.1 Kinder und Familie
5.1.2 Flexibilität und Zeit
5.1.3 Alter und Einkommensverhältnisse
5.2 Aus der Sicht der Unternehmen
5.3 Öffentliche und gesellschaftliche Barrieren
6 Resümee
7 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 23 Seiten
- Arbeit zitieren
- Tanja Ederer (Autor:in), 2018, Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/449740
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