Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?


Hausarbeit, 2018

23 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Definitionen
2.1 Definition Führungskraft
2.2 Definition Management
2.3 Definition Frauenquote

3 Statistiken zu Frauen in Führungspositionen
3.1 Frauenquoten im Top-Management der größten Börsenunternehmen weltweit
3.2 Frauen in Führungspositionen innerhalb Deutschlands

4 Allgemeine Karrierevoraussetzungen

5 Welche Ursachen sprechen für eine niedrige Frauenquote in Führungspositionen?
5.1 Persönliches Umfeld
5.1.1 Kinder und Familie
5.1.2 Flexibilität und Zeit
5.1.3 Alter und Einkommensverhältnisse
5.2 Aus der Sicht der Unternehmen
5.3 Öffentliche und gesellschaftliche Barrieren

6 Resümee

7 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?
Hochschule
DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Zentrale
Veranstaltung
Gender und Diversity
Note
2,3
Autor
Jahr
2018
Seiten
23
Katalognummer
V449740
ISBN (eBook)
9783668834743
ISBN (Buch)
9783668834750
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Karrierechancen
Arbeit zitieren
Tanja Ederer (Autor:in), 2018, Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/449740

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