Extrait
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Definitionen
2.1 Definition Führungskraft
2.2 Definition Management
2.3 Definition Frauenquote
3 Statistiken zu Frauen in Führungspositionen
3.1 Frauenquoten im Top-Management der größten Börsenunternehmen weltweit
3.2 Frauen in Führungspositionen innerhalb Deutschlands
4 Allgemeine Karrierevoraussetzungen
5 Welche Ursachen sprechen für eine niedrige Frauenquote in Führungspositionen?
5.1 Persönliches Umfeld
5.1.1 Kinder und Familie
5.1.2 Flexibilität und Zeit
5.1.3 Alter und Einkommensverhältnisse
5.2 Aus der Sicht der Unternehmen
5.3 Öffentliche und gesellschaftliche Barrieren
6 Resümee
7 Literaturverzeichnis
Fin de l'extrait de 23 pages
- Citation du texte
- Tanja Ederer (Auteur), 2018, Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/449740
Textes similaires
Devenir un auteur
✕
Extrait de
23
pages
Commentaires