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Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?


Term Paper, 2018

23 Pages, Grade: 2,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Definitionen
2.1 Definition Führungskraft
2.2 Definition Management
2.3 Definition Frauenquote

3 Statistiken zu Frauen in Führungspositionen
3.1 Frauenquoten im Top-Management der größten Börsenunternehmen weltweit
3.2 Frauen in Führungspositionen innerhalb Deutschlands

4 Allgemeine Karrierevoraussetzungen

5 Welche Ursachen sprechen für eine niedrige Frauenquote in Führungspositionen?
5.1 Persönliches Umfeld
5.1.1 Kinder und Familie
5.1.2 Flexibilität und Zeit
5.1.3 Alter und Einkommensverhältnisse
5.2 Aus der Sicht der Unternehmen
5.3 Öffentliche und gesellschaftliche Barrieren

6 Resümee

7 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 23 pages

Details

Title
Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?
College
University of Applied Sciences North Hesse; Bad Sooden-Allendorf
Course
Gender und Diversity
Grade
2,3
Author
Year
2018
Pages
23
Catalog Number
V449740
ISBN (eBook)
9783668834743
ISBN (Book)
9783668834750
Language
German
Keywords
Karrierechancen
Quote paper
Tanja Ederer (Author), 2018, Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/449740

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Title: Haben Männer und Frauen heutzutage die gleichen Karrierechancen?


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