Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion des ressources humaines - Divers

Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?


Thèse Scolaire, 2013

16 Pages, Note: 1,3

Sabrina Kaindl (Auteur)


Extrait


Inhalt

1. Aktualität, Notwendigkeit und Infragestellung der Frauenquote

2. Aktuelle Situation
2.1 Ausmaße des Mangels
2.2 Unterschiede im Verdienst
2.3 Ursachen
2.3.1 Die gläserne Decke
2.3.2 Schwangerschaft und Familie

3. Erfolg und Macht von Frauen
3.1 Wirtschaftsfaktor Frau

4. Die Frauenquote – ein Weg?
4.1 Argumente für eine Frauenquote
4.1.1 Verbesserung der Ergebnisse durch Frauen
4.1.2 Chancengleichheit und Gleichberechtigung
4.2 Argumente gegen eine Frauenquote
4.2.1 Möglicher Qualitätsverlust durch die Quote
4.2.2 Aufkommen des Vorurteils der "Quotenfrau"

4.3 Fazit

5. Ausblick

6. Literaturverzeichnis

7. Abbildungsverzeichnis

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
Note
1,3
Auteur
Année
2013
Pages
16
N° de catalogue
V450376
ISBN (ebook)
9783668845114
ISBN (Livre)
9783668845121
Langue
allemand
Mots clés
mangel, frauen, führungspositionen, frauenquote, lösung
Citation du texte
Sabrina Kaindl (Auteur), 2013, Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/450376

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur