Ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit der Zerschlagung der RWE-Tochter "innogy" aufgrund einer Einigung zwischen "E.ON" und "RWE" zur Neuaufteilung von Geschäftsfeldern

Inhaltsverzeichnis

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

TABELLENVERZEICHNIS

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

1 EINLEITUNG
1.1 Problemstellung
1.2 Gang der Untersuchung

2 DER DEAL ZWISCHEN E.ON UND RWE
2.1 Ausgangslage vor Einigung zwischen E.ON und RWE bezüglich der Zerschlagung von innogy
2.2 Einzelheiten des Deals
2.3 E.ON und RWE nach der Umstrukturierung

3 ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE IM ZUSAMMENHANG MIT DER BETRIEBSÄNDERUNG
3.1 Die Betriebsänderung i. s. d. § 111 BetrVG
3.1.1 Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen (S. 3 Nr. 1)
3.1.2 Verlegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen (S. 3 Nr. 2)
3.1.3 Zusammenschluss mit anderen Betrieben oder die Spaltung von Betrieben (S. 3 Nr. 3)
3.1.4 Grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen (S. 3 Nr. 4)
3.1.5 Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden oder Fertigungsverfahren (S. 3 Nr. 5)
3.2 Kollektivrechtliche Darstellung
3.2.1 Interessenausgleich und Sozialplanverfahren
3.2.2 Betriebsrat
3.2.2.1 Funktionen des Betriebsrats
3.2.2.2 Zuständigkeitsabgrenzung zwischen Einzelbetriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat
3.2.2.3 Bildung eines Wirtschaftsausschusses
3.3 Individualrechtliche Darstellung
3.3.1 Altersteilzeitmodelle
3.3.1.1 Kontinuitätsmodell
3.3.1.2 Blockmodell
3.3.2 Wertguthaben
3.3.3 Versetzung
3.3.4 Auflösungsvertrag
3.3.5 Betriebsbedingte Änderungskündigung
3.3.6 Betriebsbedingte Beendigungskündigung

4 ARBEITSRECHTLICHE MAßNAHMEN IM SACHVERHALT E.ON UND RWE
4.1 Personalfreisetzung im Allgemeinen
4.2 Aktueller Stand der Personalfreisetzung im Sachverhalt
4.3 Direkte Personalfreisetzung
4.3.1 Aufhebungsvertrag
4.3.1.1 Sprinterklausel
4.3.2 Ruhestandsregelungen
4.3.3 Transfergesellschaften
4.3.4 Abfindungsregelungen
4.4 Indirekte Personalfreisetzung
4.4.1 Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverträge
4.4.2 Einstellungsbeschränkungen

5 FAZIT

6 LITERATUR- UND QUELLENVERZEICHNIS