Homepage >  Catalog >  Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind


Textbook, 2019

58 Pages


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abstract.

Abkürzungsverzeichnis.

Abbildungsverzeichnis.

1. Einleitung

2. Themenrelevante Grundlagen.
2.1 Abgrenzung von Motivation.
2.2 Definition von Arbeitszufriedenheit.
2.3 Der psychologische Vertrag.

3. Die innere Kündigung.
3.1 Definition der inneren Kündigung.
3.2 Unterschied zu Burnout
3.3 Motivationstheoretische Ansätze
3.4 Gründe der inneren Kündigung.
3.5 Entwicklungsprozess der inneren Kündigung
3.6 Auswirkungen innerer Kündigung.

4. Maßnahmen zur Prävention
4.1 Maßnahme: Wertewandel
4.2 Maßnahme: Organisationsstruktur
4.3 Maßnahme: Führungsfehler des Vorgesetzten.
4.4 Maßnahme: Individuum

5. Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis.

Excerpt out of 58 pages

Details

Title
Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind
Author
Year
2019
Pages
58
Catalog Number
V457716
ISBN (eBook)
9783956877896
ISBN (Book)
9783956877902
Language
German
Keywords
Innere Kündigung, Kündigung, Präventionsmaßnahmen, Mitarbeiter, Personalmanagement, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Mitarbeitermotivation, Führungsstil
Quote paper
Katharina Benz (Author), 2019, Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/457716

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free