Mitarbeiterbefragung als Instrument der Mitarbeiterbindung in ambulanten Pflegediensten


Trabajo, 2017

54 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Hinführung zum Thema
1.1 Arbeitszufriedenheit
1.2 Arbeitsmotivation
1.3 Theorien zur Arbeitsmotivation/-zufriedenheit
1.4 Messung von Arbeitszufriedenheit
1.4.1 Methodische Probleme von Arbeitszufriedenheitsmessungen

2 Aktueller Forschungsstand

3 Untersuchungsleitende Fragestellung

4 Methodik
4.1 Das Erhebungsinstrument
4.2 Das Anschreiben
4.3 Darstellung des Untersuchungsorts
4.4 Bestimmung der Untersuchungsteilnehmer
4.5 Zeitplanung
4.6 Kostenplanung

5 Auswertung
5.1 Ermittlung der Rücklaufquote
5.2 Auswertung der einzelnen Kategorien nach Arbeitsbereich
5.3 Inhaltliche Auswertung der offenen Fragen

6 Ergebnisse / Bewertung der Hypothesen

7 Diskussion

8 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhangs Verzeichnis

Final del extracto de 54 páginas

Detalles

Título
Mitarbeiterbefragung als Instrument der Mitarbeiterbindung in ambulanten Pflegediensten
Universidad
Fresenius University of Applied Sciences Hamburg  (Carl Remigius Medical School)
Calificación
1,0
Autor
Año
2017
Páginas
54
No. de catálogo
V459818
ISBN (Ebook)
9783668907812
ISBN (Libro)
9783668907829
Idioma
Alemán
Palabras clave
Patientenzufriedenheit, Patient Satisfaction, Patientenbefragung, Patient survey, Qualitätssicherung, Quality Assurance, Ambulante Pflege, Outpatient care
Citar trabajo
Katrin Schulze (Autor), 2017, Mitarbeiterbefragung als Instrument der Mitarbeiterbindung in ambulanten Pflegediensten, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/459818

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