Change-Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens


Hausarbeit, 2018

26 Seiten, Note: 1,3

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

I. Darstellungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielstellung der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Change-Management
2.1.1 Instrumente und Konzepte in der Vorbereitungsphase
2.1.2 Instrumente und Konzepte in der Analysephase
2.1.3 Instrumente und Konzepte in der Konzeptionsphase
2.1.4 Instrumente und Konzepte in der Implementierungsphase
2.1.5 Instrumente und Konzepte in der Evaluationsphase
2.2 Flexibles Arbeiten

3. Maßnahmen zur Umsetzung des Change-Managements
3.1 Maßnahmen in der Vorbereitungsphase
3.2 Maßnahmen in der Analysephase
3.3 Maßnahmen in der Konzeptionsphase
3.4 Maßnahmen in der Implementierungsphase
3.5 Maßnahmen in der Evaluationsphase

4. Diskussion

5. Fazit und Ausblick

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel
Change-Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens
Note
1,3
Jahr
2018
Seiten
26
Katalognummer
V463204
ISBN (eBook)
9783668902916
ISBN (Buch)
9783668902923
Sprache
Deutsch
Schlagworte
change-management, unterstützung, arbeitens
Arbeit zitieren
Anonym, 2018, Change-Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/463204

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