Um sich genauer mit Diskriminierung auseinander setzen zu können, muss diese zunächst definiert und ihre verschiedenen Formen geklärt werden.
Dieser Arbeit ist zusätzlich ein Exkurs enthalten, wie Schutz vor Diskriminierung in Deutschland gesetzlich geregelt ist, und ob diese gesetzlichen Maßnahmen von Betroffenen in Anspruch genommen werden. Dies soll verdeutlichen, dass Diskriminierung, vor allem durch Institutionen und Behörden, ein ernstzunehmendes Thema darstellt, obwohl es nur eine geringe Anzahl von veröffentlichten Fällen gibt.
Anschließend wird geklärt, weshalb auch in sozialen Diensten Diskriminierung ein aktuelles Thema ist, und welche unterschiedlichen Gefahren der Benachteiligung im Beratungsalltag vorhanden sind. Welche Strukturen führen zu Diskriminierungsrisiken in der Sozialen Arbeit und wie kann man ihnen entgegen wirken? Diese Leitfragen werden in der folgenden Arbeit genauer thematisiert.
Abschließend wird beabsichtigt, verschiedene Lösungsansätze zu finden, welche Diskriminierung im Beratungsalltag der Sozialen Arbeit reduzieren und schließlich verhindern können.
Inhaltsverzeichnis
1 Diskriminierungsgefahren in der Praxis Sozialer Arbeit
2 Begriffsklärung
2.1 Diskriminierungsformen
2.2 Exkurs: Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
3 Diskriminierung in der Praxis Sozialer Arbeit? Der Widerspruch in einer Menschenrechtsprofession
3.1 Diskriminierung von MigrantInnen in der Sozialen Arbeit
3.2 Diskriminierungsrisiken
3.3 Handlungsperspektive: Diskriminierungs- und rassismuskritische Soziale Arbeit
4 Die Bedeutsamkeit von Diskriminierungskritik in der Sozialen Arbeit
Literaturverzeichnis
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