Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen
2.1 Definition von Change-Management
2.2 Zielsetzungen im Change-Management
2.3 Arten des Change-Management
2.4 Das Phasenmodell von Kurt Lewin
3 Wesentliche Risiken im Change-Management
3.1 Widerstand in der Organisation
3.2 Fehlende Ressourcenkapazität
3.3 Machtkämpfe in der Führungsebene
4 Wesentliche Chancen im Change-Management
4.1 Agilität in der Organisation
4.2 Qualitätssteigerung in den Prozessen.
4.3 Motivationserhöhung der Mitarbeiter
5 Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Lulije Gervalla (Autor:in), 2019, Chancen und Risiken im Change-Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/489873
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