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Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?

Unternehmenskultur als weicher Faktor


Hausarbeit, 2017

18 Seiten, Note: 1,3

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Herkunft des Themas, Problem und Zielstellung
1.2. Gang der Arbeit

2. Unternehmenskultur

3. Weiche Faktoren

4. Schlussbetrachtung
4.1. Zusammenfassung
4.2. Fazit
4.3. Implikation für Forschung und Praxis

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?
Untertitel
Unternehmenskultur als weicher Faktor
Hochschule
Brandenburgische Technische Universität Cottbus
Veranstaltung
Besondere BWL Organisationstheorien
Note
1,3
Jahr
2017
Seiten
18
Katalognummer
V495606
ISBN (eBook)
9783346011145
ISBN (Buch)
9783346011152
Sprache
Deutsch
Schlagworte
weiche Faktoren, harte Faktoren, Organisationskultur, Unternehmenskultur, Eisbergmodell
Arbeit zitieren
Anonym, 2017, Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/495606

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