Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?

Unternehmenskultur als weicher Faktor


Dossier / Travail, 2017

18 Pages, Note: 1,3

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Herkunft des Themas, Problem und Zielstellung
1.2. Gang der Arbeit

2. Unternehmenskultur

3. Weiche Faktoren

4. Schlussbetrachtung
4.1. Zusammenfassung
4.2. Fazit
4.3. Implikation für Forschung und Praxis

Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?
Sous-titre
Unternehmenskultur als weicher Faktor
Université
Brandenburg Technical University Cottbus
Cours
Besondere BWL Organisationstheorien
Note
1,3
Année
2017
Pages
18
N° de catalogue
V495606
ISBN (ebook)
9783346011145
ISBN (Livre)
9783346011152
Langue
allemand
Mots clés
weiche Faktoren, harte Faktoren, Organisationskultur, Unternehmenskultur, Eisbergmodell
Citation du texte
Anonyme, 2017, Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/495606

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