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Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?

Unternehmenskultur als weicher Faktor


Trabajo Escrito, 2017

18 Páginas, Calificación: 1,3

Anónimo


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Herkunft des Themas, Problem und Zielstellung
1.2. Gang der Arbeit

2. Unternehmenskultur

3. Weiche Faktoren

4. Schlussbetrachtung
4.1. Zusammenfassung
4.2. Fazit
4.3. Implikation für Forschung und Praxis

Quellenverzeichnis

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?
Subtítulo
Unternehmenskultur als weicher Faktor
Universidad
Brandenburg Technical University Cottbus
Curso
Besondere BWL Organisationstheorien
Calificación
1,3
Año
2017
Páginas
18
No. de catálogo
V495606
ISBN (Ebook)
9783346011145
ISBN (Libro)
9783346011152
Idioma
Alemán
Palabras clave
weiche Faktoren, harte Faktoren, Organisationskultur, Unternehmenskultur, Eisbergmodell
Citar trabajo
Anónimo, 2017, Inwiefern hat die Unternehmenskultur Einfluss auf die Entwicklung der Performance eines Unternehmens?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/495606

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