Die hier vorliegende wissenschaftliche Arbeit untersucht die zentrale Forschungsfrage, welche Inhalte für Coachings im Bereich ortsunabhängiges Arbeiten besonders relevant und damit hilfreich für die Klienten des Coachings sind. Zielgruppe dessen sind Menschen, die bereits anfänglich ortsunabhängig arbeiten oder dies in naher Zukunft anstreben. Sinn und Zweck des Coachings ist die Betreuung der Klienten auf ihrem Weg in die erfolgreiche Ortsunabhängigkeit. Dabei konzentriert sich die hier vorliegende Forschungsarbeit auf den speziellen Bereich der Einzelcoachings in Bezug auf ortsunabhängige Tätigkeiten, welche in Selbstständigkeit, also nicht via Angestelltenverhältnis, ausgeführt werden. Zusätzliche Forschungsfrage dieser Arbeit ist, inwiefern die weiter voranschreitende Digitalisierung, Globalisierung und das Internet sowie der damit einhergehende Drang der Menschen nach mehr Selbstbestimmung und Unabhängigkeit die Arbeitswelt der Zukunft in Bezug auf ortsunabhängiges Arbeiten verändern. Als empirische Untersuchungsmethode zur Erkenntnisgewinnung dient dabei die Methode des qualitativen Experteninterviews. Aus den Forschungsergebnissen resultiert ein Coaching-Konzept, das die relevanten Inhalte eines Coachings für erfolgreiches ortsunabhängiges Arbeiten am Ende der Arbeit stichpunktartig abbildet.
Inhaltsverzeichnis
- Abstract
- Einleitung
- Theoretischer Hintergrund
- Ortsunabhängiges Arbeiten
- Die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt
- Die Bedeutung von Selbstbestimmung und Unabhängigkeit in der Arbeitswelt
- Methoden und Methodik
- Qualitative Experteninterviews
- Auswahl der Interviewpartner
- Durchführung der Interviews
- Auswertung der Interviews
- Ergebnisse der Untersuchung
- Die wichtigsten Inhalte für ein Coaching im Bereich ortsunabhängiges Arbeiten
- Die Rolle der Digitalisierung und Globalisierung in der Arbeitswelt der Zukunft
- Die Bedeutung von Selbstbestimmung und Unabhängigkeit für den Erfolg im ortsunabhängigen Arbeiten
- Diskussion der Ergebnisse
- Coachingkonzept für erfolgreiches ortsunabhängiges Arbeiten
- Zusammenfassung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese wissenschaftliche Arbeit zielt darauf ab, die Inhalte zu identifizieren, die für Coachings im Bereich ortsunabhängiges Arbeiten besonders relevant sind. Die Zielgruppe sind Personen, die bereits ortsunabhängig arbeiten oder dies in naher Zukunft anstreben. Die Arbeit untersucht zudem den Einfluss der Digitalisierung, Globalisierung und des wachsenden Bedürfnisses nach Selbstbestimmung auf die Arbeitswelt der Zukunft.
- Relevante Inhalte für Coachings im Bereich ortsunabhängiges Arbeiten
- Der Einfluss der Digitalisierung und Globalisierung auf die Arbeitswelt
- Die Bedeutung von Selbstbestimmung und Unabhängigkeit in der Arbeitswelt der Zukunft
- Die Rolle von Coaching im Übergang zur ortsunabhängigen Arbeitsweise
- Das Coachingkonzept für erfolgreiches ortsunabhängiges Arbeiten
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt die Forschungsfrage und die Zielsetzung der Arbeit vor. Sie erläutert den Hintergrund des Themas und die Relevanz für die Arbeitswelt der Zukunft.
- Theoretischer Hintergrund: Dieses Kapitel definiert und erläutert wichtige Begriffe wie ortsunabhängiges Arbeiten, Digitalisierung, Globalisierung und Selbstbestimmung. Es beleuchtet den Zusammenhang zwischen diesen Themen und der Arbeitswelt.
- Methoden und Methodik: Dieses Kapitel beschreibt die methodischen Vorgehensweisen der Arbeit. Es wird die Methode der qualitativen Experteninterviews erläutert, die Auswahl der Interviewpartner und die Durchführung und Auswertung der Interviews.
- Ergebnisse der Untersuchung: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der durchgeführten Interviews. Es werden die wichtigsten Inhalte für ein Coaching im Bereich ortsunabhängiges Arbeiten, die Rolle der Digitalisierung und Globalisierung sowie die Bedeutung von Selbstbestimmung und Unabhängigkeit herausgearbeitet.
- Diskussion der Ergebnisse: Dieses Kapitel diskutiert die Ergebnisse der Untersuchung im Kontext der vorhandenen Literatur und der aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt. Es werden die Implikationen der Ergebnisse für die Praxis aufgezeigt.
Schlüsselwörter
Ortsunabhängiges Arbeiten, Digitalisierung, Globalisierung, Selbstbestimmung, Unabhängigkeit, Coaching, Arbeitswelt der Zukunft, qualitative Experteninterviews, Coachingkonzept.
- Citar trabajo
- Franzi Friedl (Autor), 2019, #ichoosefreedom: Wie der Drang nach Unabhängigkeit und Selbstverwirklichung die Arbeitswelt der Zukunft verändert, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/495806
