Flexible Arbeitszeitmodelle. Überblick sowie Beitrag zur Attraktivität des Arbeitgebers


Hausarbeit, 2017

24 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Einleitung

1. Grundlagen
1.1. Definition
1.2. Ursprung und Entstehung

2. Flexible Arbeitszeitmodelle
2.1. Vertrauensarbeit
2.2. Modelle mit flexiblen Arbeitszeitkonten
2.3. Modelle mit flexiblen Arbeitszeitblöcken
2.4. Ergänzende Modelle

3. Arbeitgeberattraktivität
3.1. Merkmale
3.2. Bedeutung der flexiblen Arbeitszeitmodelle

4. Bewertung
4.1. Chancen
4.2. Grenzen und Risiken

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel
Flexible Arbeitszeitmodelle. Überblick sowie Beitrag zur Attraktivität des Arbeitgebers
Hochschule
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel
Note
1,3
Autor
Jahr
2017
Seiten
24
Katalognummer
V498288
ISBN (eBook)
9783346016287
ISBN (Buch)
9783346016294
Sprache
Deutsch
Schlagworte
flexible, arbeitszeitmodelle, überblick, beitrag, attraktivität, arbeitgebers
Arbeit zitieren
Bachelor of Science Christian Blankenstein (Autor:in), 2017, Flexible Arbeitszeitmodelle. Überblick sowie Beitrag zur Attraktivität des Arbeitgebers, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498288

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Flexible Arbeitszeitmodelle. Überblick sowie Beitrag zur Attraktivität des Arbeitgebers



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden