Employer Branding. Inwiefern kann es die strategische Unternehmensplanung unterstützen?


Hausarbeit, 2019

20 Seiten, Note: 2,2


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs-, Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Employer Branding
2.1 Begriffsdefinition
2.1.1 Marken
2.1.2 Arbeitgeberimage
2.1.3 Arbeitgebermarke
2.1.4 Bekanntheit
2.1.5 Von den Arbeitgebereigenschaften
zum Arbeitgeberimage
2.2 Faktoren
2.2.1 Arbeitgebereigenschaften
2.2.2 Präferenzen der Zielgruppe
2.2.3 Positionen im Wettbewerb

3. Strategische Unternehmensplanung
3.1 Ziele der str. Unternehmensplanung
3.2 Elemente der str. Unternehmensplanung
3.3 Controlling

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Employer Branding. Inwiefern kann es die strategische Unternehmensplanung unterstützen?
Hochschule
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Note
2,2
Autor
Jahr
2019
Seiten
20
Katalognummer
V500642
ISBN (eBook)
9783346036704
ISBN (Buch)
9783346036711
Sprache
Deutsch
Schlagworte
employer, branding, inwiefern, unternehmensplanung
Arbeit zitieren
Melis Tel (Autor:in), 2019, Employer Branding. Inwiefern kann es die strategische Unternehmensplanung unterstützen?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/500642

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