Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?

Résumé des informations

Titre

Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?

Sous-titre

Eine qualitative Analyse

Université

University of applied sciences, Siegen

Note

1.0

Auteur

Kamil Winnowicz (Auteur)

Année

2019

Pages

42

N° de catalogue

V501584

ISBN (ebook)

9783346023308

ISBN (Livre)

9783346023315

Langue

allemand

Annotations

Die Seminararbeit wurde bei allen Punkten im Dozentengutachten mit 1.0 bewertet. Anmerkung vom Dozenten: Überblick der Forschungsergebnisse gut Die gewählte qualitative Methodik bezieht sich auf Experteninterviews, welche im Nachgang durch eine Ergebnismatrix sowie einer Vergleichsmatrix analysiert wurden. Ziel dieser Arbeit ist es anhand von Experteninterviews den aktuellen Stand der Forschung kritisch zu hinterfragen.

Mots clés

Führungskräfte, Qualitative Methodik, Interview, Experteninterview, Führung, Ältere Mitarbeiter, Verhältnis, junge Führungskraft, Jung führt Alt, demographischer Wandel, Qualitative Analyse, Humankapital