Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion


Dossier / Travail, 2018

21 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Betriebliches Gesundheitsmanagement
2.1 Gesetzliche Rahmenbedingungen
2.2 Akteure des BGM
2.3 Ziele eines BGM

3 BGM als Instrument
3.1 Bausteine des BGM
3.1.1 Arbeits- und Gesundheitsschutz
3.1.2 Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
3.1.3 Gesundheitsförderung
3.2 Etablierung durch den Arbeitskreis BGM

4 Begriffsdefinition von Fehlzeiten und ihren Folgen
4.1 Fehlzeiten
4.1.1 Arbeitsunfähigkeit
4.1.2 Abwesenheit/Absentismus
4.2 Folgen von Fehlzeiten
4.2.1 Folgen für das Unternehmen
4.2.2 Folgen für die Mitarbeiter
4.3 Betriebliche Erfassung und Auswertung

5 Betriebliche Maßnahmen zur Reduzierung der Fehlzeiten
5.1 Allgemeine Maßnahmen
5.1.1 Gesundheitsförderung
5.1.2 Verbesserung des Arbeitsumfelds
5.1.3 Personelle Maßnahmen
5.2 Beispiel aus der gelebten Praxis

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 21 pages

Résumé des informations

Titre
Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
Université
University of Applied Sciences Essen
Note
2,0
Auteur
Année
2018
Pages
21
N° de catalogue
V505786
ISBN (ebook)
9783346059994
ISBN (Livre)
9783346060006
Langue
allemand
Mots clés
betriebliches, gesundheitsmanagement, instrument, fehlzeitenreduktion
Citation du texte
Denise Schulze (Auteur), 2018, Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/505786

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