Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit folgender Frage: Wie schafft es der "Fachverband Tischler NRW" durch Hilfestellungen für die Betriebe den stetig steigenden Fachkräftemangel in den Griff zu bekommen und den Betriebsübernehmern Rückendeckung im Bezug auf den Nachwuchs zu geben?
Firmen überleben nicht durch modernste Maschinenparks oder einem besonders hohen Eigenkapital, sondern hauptsächlich durch das Engagement sowie den Fachkenntnissen der eigenen Mitarbeiter. Ohne Fachkräfte kann weder eine Firma geführt, noch in dieser produziert werden. Aus verschiedenen Gründen stehen den Unternehmen immer weniger Fachkräfte zur Verfügung. Entsprechend ist die Nachfrage nach Fachkräften immer größer und wichtiger für alle Unternehmensbereiche. Der deutsche Mittelstand besteht aus vielen Gewerken und den unterschiedlichsten Branchen. Ein Gewerk, das schon immer eine große Rolle in der handwerklichen Geschichte gespielt hat und unter einem starken Strukturwandel innerhalb seines eigenen Gewerkes zu kämpfen hat, ist das Tischlergewerk.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Begriffsklärung Fachkräftemangel.
- 2.1 Ursachen des wachsenden Fachkräftemangels.
- 2.2 Fachkräftemangel im Tischlergewerk
- 3 Fachverband
- 3.1 Interessensgemeinschaft Fachverband NRW
- 3.2 Gebietsgröße des Fachverbandes NRW und dessen Betriebsgrößen
- 3.3 Situation von 2007 bis heute (2019) in NRW.
- 4 Hilfestellungen durch den Fachverband.
- 4.1 ZIMT-Projekt…...…………………..\n
- 4.2 Zusätzlicher Anreiz durch den TSD Blog.
- 5 Fazit......
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Studienarbeit analysiert das Problem des Fachkräftemangels im Tischlergewerk und untersucht die Maßnahmen des Fachverbandes Tischler NRW, um diesem entgegenzuwirken. Die Arbeit beleuchtet die Ursachen des Fachkräftemangels im Allgemeinen und im Tischlergewerk im Besonderen. Des Weiteren werden die Aktivitäten des Fachverbandes NRW, wie das ZIMT-Projekt und der TSD Blog, als Lösungsansätze zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses vorgestellt.
- Fachkräftemangel im Tischlergewerk
- Ursachen des Fachkräftemangels
- Hilfestellungen des Fachverbandes NRW
- Das ZIMT-Projekt
- Der TSD Blog
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas Fachkräftemangel dar und erläutert die Problematik im Kontext des Tischlergewerks. Kapitel 2 definiert die Begriffe Fachkraft und Fachkräftemangel und analysiert die Ursachen des zunehmenden Fachkräftemangels, insbesondere im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel. Im Anschluss werden die Aktivitäten des Fachverbandes NRW im Kampf gegen den Fachkräftemangel beleuchtet, darunter die Gebietsgröße des Fachverbandes und dessen Betriebsgrößen sowie die Situation des Fachkräftemangels im Tischlergewerk von 2007 bis 2019.
Kapitel 4 konzentriert sich auf die Hilfestellungen des Fachverbandes NRW, insbesondere das ZIMT-Projekt, das als Lösungsansatz für den Fachkräftemangel im Tischlergewerk konzipiert wurde. Zusätzlich wird der TSD Blog als zusätzlicher Anreiz für den Nachwuchs im Tischlergewerk vorgestellt.
Schlüsselwörter
Fachkräftemangel, Tischlergewerk, Fachverband NRW, ZIMT-Projekt, TSD Blog, demografischer Wandel, Betriebsübernehmer, Nachwuchs, Berufsbildung.
- Citar trabajo
- Jonas Klinkenberg (Autor), 2019, Das Problem des Fachkräftemangels im Tischlergewerk, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/507381
