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Personalbedarfsplanung in kleinen und mittleren Unternehmen der ambulanten Behindertenhilfe


Trabajo Escrito, 2018

22 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhalt

1 Einleitung
1.1 Problemaufriss
1.2 Fragestellung, Vorgehensweise

2 Betriebswirtschaftliche Grundlagen

3 Bedeutung, Vorteile, Herausforderungen

4 Personalbedarfsplanung – Umsetzung und Anwendung
4.1 Personalbestand
4.2 Brutto- und Nettoarbeitszeit
4.3 Verfahren und Methoden der Personalbedarfsplanung
4.3.1 Quantitative Planung
4.3.1.1 Schätzverfahren
4.3.1.2 Stellenplanmethode
4.3.1.3 Kennzahlenmethode
4.3.2 Qualitative Planung
4.3.2.1 Stellenbeschreibungen
4.3.2.2 Anforderungsprofile
4.4 Besonderheiten für KMU der Sozialwirtschaft

5 Beispiel: Ambulante Behindertenhilfe

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Personalbedarfsplanung in kleinen und mittleren Unternehmen der ambulanten Behindertenhilfe
Universidad
Alice Salomon University of Applied Sciences Berlin AS  (Studienzentrum der Sozialwirtschaft)
Curso
BWL 1
Calificación
1,3
Autor
Año
2018
Páginas
22
No. de catálogo
V508448
ISBN (Ebook)
9783346080998
ISBN (Libro)
9783346081001
Idioma
Alemán
Notas
Kommentar des Dozenten: "Sehr reflektierte, tiefgründige und praxisrelevante Hausarbeit zu komplexer Themenwahl"
Palabras clave
Sozialmanagement, Behindertenhilfe, ambulante Behindertenhilfe, Personalmanagement, Personalbedarfsplanung, KMU, Kleinere und mittlere Unternehmen, Sozialwirtschaft, BWL
Citar trabajo
Marco Ferchland (Autor), 2018, Personalbedarfsplanung in kleinen und mittleren Unternehmen der ambulanten Behindertenhilfe, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/508448

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Título: Personalbedarfsplanung in kleinen und mittleren Unternehmen der ambulanten Behindertenhilfe


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