Unterweisung mit einem 17-jährigen Gesellen, der sich mit theoretischen Inhalten schwertut. Der Geselle ist verschüchtert und zieht sich zurück, weil über ihn im Betrieb schon öfter "dumme Bemerkungen" gemacht wurden. In der Unterweisung erfolgt eine Situationsanalyse mit Ursachenerforschung. Es werden Lernziele dargestellt und ein Unterweisungsentwurf ausgearbeitet.
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