Abstract or Introduction
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung des Gender Pay Gap, Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern. Durch eine kurze Darstellung der Situation der Frau in der Gesellschaft ab dem 19. Jahrhundert wird versucht, auf die Unterschiede in der Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann einzugehen. Nach Ausführungen zu den Grundlagen des Gender Pay Gap für Deutschland und die Führungskräfte in Deutschland werden die wesentlichen Ursachen benannt, die die Differenzen in den Löhnen hervorgerufen haben. Aufgrund der Komplexität des Themas kann hier keine allumfassende Betrachtung stattfinden, es werden Kurzumrisse sowie Ansätze von Erklärungen gegeben.
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- Anonymous, 2020, Gender Pay Gap. Die Gehälter von Frauen in Führungspositionen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/520403
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