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Die Veränderung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen


Bachelor Thesis, 2019

52 Pages, Grade: 3


Excerpt


INHALTSVERZEICHNIS

1.1. Einleitung und Problemstellung
1.2. Forschungsfrage
1.3. Zielsetzung
1.4. Theoretischer und praktischer Mehrwert

2. Begriffsdefinition Kultur
2.1. Die drei Ebenen von Kultur
2.2. Definition Unternehmenskultur
2.3. Treiber von Unternehmenskultur
2.4. Funktionen von Unternehmenskultur

3. Die Kulturtheorie von Pierre Bourdieu
3.1. Die Kapitalformen
3.2. DerHabitus
3.3. DerFeldbegriff

4. Change Management

5. Familienunternehmen

6. Quintessenz

7. Empirie
7.1. Szenario-Technik
7.2. Qualitative Einzelfallstudien
7.3. Aufbau der Story
7.4. Vorstellung der untersuchten Familienunternehmen
7.5. Auswertung und Interpretation der Untersuchung

8. Conclusio

LITERATURVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

Excerpt out of 52 pages

Details

Title
Die Veränderung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen
College
Fachhochschule Salzburg
Course
Business Development
Grade
3
Author
Year
2019
Pages
52
Catalog Number
V537290
ISBN (eBook)
9783346136886
ISBN (Book)
9783346136893
Language
German
Keywords
Familienunternehmen KMU Unternehmenskultur Treiber für Veränderung
Quote paper
Anna-Maria Salchegger (Author), 2019, Die Veränderung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/537290

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Title: Die Veränderung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen


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