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Die Veränderung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen


Tesis (Bachelor), 2019

52 Páginas, Calificación: 3


Extracto


INHALTSVERZEICHNIS

1.1. Einleitung und Problemstellung
1.2. Forschungsfrage
1.3. Zielsetzung
1.4. Theoretischer und praktischer Mehrwert

2. Begriffsdefinition Kultur
2.1. Die drei Ebenen von Kultur
2.2. Definition Unternehmenskultur
2.3. Treiber von Unternehmenskultur
2.4. Funktionen von Unternehmenskultur

3. Die Kulturtheorie von Pierre Bourdieu
3.1. Die Kapitalformen
3.2. DerHabitus
3.3. DerFeldbegriff

4. Change Management

5. Familienunternehmen

6. Quintessenz

7. Empirie
7.1. Szenario-Technik
7.2. Qualitative Einzelfallstudien
7.3. Aufbau der Story
7.4. Vorstellung der untersuchten Familienunternehmen
7.5. Auswertung und Interpretation der Untersuchung

8. Conclusio

LITERATURVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

Final del extracto de 52 páginas

Detalles

Título
Die Veränderung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen
Universidad
Fachhochschule Salzburg
Curso
Business Development
Calificación
3
Autor
Año
2019
Páginas
52
No. de catálogo
V537290
ISBN (Ebook)
9783346136886
ISBN (Libro)
9783346136893
Idioma
Alemán
Palabras clave
Familienunternehmen KMU Unternehmenskultur Treiber für Veränderung
Citar trabajo
Anna-Maria Salchegger (Autor), 2019, Die Veränderung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/537290

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Título: Die Veränderung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen


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