Page d'accueil >  Catalogue >  Médias / Communication - Communication interculturelle

Gleichberechtigung der Frauen in Führungspositionen


Dossier / Travail, 2019

12 Pages, Note: 1,2


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis Ill

1 Einleitung

2 Frauen und Karriere in Deutschland
2.1 Wandel der Frauenrolle in den Organisationen
2.2 Definition: Frauenquote und Führungskraft

3 FrauenalsVorgesetzte
3.1 Männer und Frauen in Führungspositionen
3.2 Die Minderheit der weiblichen Vorgesetzten
3.3 Geschlechterstereotypen
3.4 Die Gläserne Decke

4 Maßnahmen
4.1 FörderungderFrauenquote
4.2 Die gesetzliche Frauenquote

5 Fazit

6 Literatur- und Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 12 pages

Résumé des informations

Titre
Gleichberechtigung der Frauen in Führungspositionen
Université
Bochum University of Applied Sciences
Note
1,2
Auteur
Année
2019
Pages
12
N° de catalogue
V538018
ISBN (ebook)
9783346146793
ISBN (Livre)
9783346146809
Langue
allemand
Mots clés
Interkulturelle Kommunikation, Kommunikation, Diversität, Diversity, Frauen, Ungleichberechtigung, Gläserne Decke
Citation du texte
Uladlen Burunou (Auteur), 2019, Gleichberechtigung der Frauen in Führungspositionen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/538018

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Gleichberechtigung der Frauen in Führungspositionen


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur