Work-Life Balance. Herausforderung für das moderne HR-Management


Seminararbeit, 2016

34 Seiten, Note: 1,3

Anonym


Leseprobe


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel der Arbeit und Methodik

2 Begriffliche Grundlagen
2.1 Work-Life-Balance
2.1.1 Wechselwirkung zwischen den Lebensbereichen
2.1.2 Gesetzgebung in Deutschland
2.2 Human Ressource Management

3 Work-Life Balance als Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
3.1 Work-Life Balance als individuelle Zielsetzung
3.2 Work Life Balance nach Branche und Art der Tätigkeit
3.3 Beispielhafte Maßnahmen der Work Life Balance im Unternehmen
3.3.1 Betriebliche Gesundheitsförderung
3.3.2 Arbeitszeitflexibilisierung und neue Arbeitszeitmodelle
3.3.3 Entgeltflexibilisierung
3.3.4 Konzept des Flexicurity

4 Herausforderungen von HRM in KMU

5 Benchmark im internationalen Vergleich
5.1 Work-Life-Balance in den USA
5.2 Work- Life Balance in Asien

6 Fazit und Schlussfolgerungen

Literaturverzeichnis I

Literaturverzeichnis II

Ende der Leseprobe aus 34 Seiten

Details

Titel
Work-Life Balance. Herausforderung für das moderne HR-Management
Hochschule
Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn
Note
1,3
Jahr
2016
Seiten
34
Katalognummer
V540822
ISBN (eBook)
9783346166913
ISBN (Buch)
9783346166920
Sprache
Deutsch
Schlagworte
balance, herausforderung, hr-management, work-life
Arbeit zitieren
Anonym, 2016, Work-Life Balance. Herausforderung für das moderne HR-Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/540822

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