Work-Life Balance. Herausforderung für das moderne HR-Management


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2016

34 Pages, Note: 1,3

Anonyme


Extrait


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel der Arbeit und Methodik

2 Begriffliche Grundlagen
2.1 Work-Life-Balance
2.1.1 Wechselwirkung zwischen den Lebensbereichen
2.1.2 Gesetzgebung in Deutschland
2.2 Human Ressource Management

3 Work-Life Balance als Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
3.1 Work-Life Balance als individuelle Zielsetzung
3.2 Work Life Balance nach Branche und Art der Tätigkeit
3.3 Beispielhafte Maßnahmen der Work Life Balance im Unternehmen
3.3.1 Betriebliche Gesundheitsförderung
3.3.2 Arbeitszeitflexibilisierung und neue Arbeitszeitmodelle
3.3.3 Entgeltflexibilisierung
3.3.4 Konzept des Flexicurity

4 Herausforderungen von HRM in KMU

5 Benchmark im internationalen Vergleich
5.1 Work-Life-Balance in den USA
5.2 Work- Life Balance in Asien

6 Fazit und Schlussfolgerungen

Literaturverzeichnis I

Literaturverzeichnis II

Fin de l'extrait de 34 pages

Résumé des informations

Titre
Work-Life Balance. Herausforderung für das moderne HR-Management
Université
Heilbronn University of Applied Sciences
Note
1,3
Année
2016
Pages
34
N° de catalogue
V540822
ISBN (ebook)
9783346166913
ISBN (Livre)
9783346166920
Langue
allemand
Mots clés
balance, herausforderung, hr-management, work-life
Citation du texte
Anonyme, 2016, Work-Life Balance. Herausforderung für das moderne HR-Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/540822

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