Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkurzungsverzeichnis
Gender-Erklarung
1 Einleitung
1.1 Hinfuhrung zum Thema
1.2 Aufbau der Arbeit
2 Paradigmenwechsel im Leadership
2.1 Begriffsbestimmung und Abgrenzung: „Fuhrung“ vs. „Leadership“ vs „Management“
2.2 Klassische Fuhrungsansatze
2.3 New Leadership-Ansatze und Anforderung an Fuhrungspersonlichkeiten des 21.Jahrhunderts
2.4 Anforderungen an eine moderne Fuhrungspersonlichkeit
3 Konfliktmanagement als Fuhrungskompetenzen
3.1 Bedeutung und Inhalte sozialer Konflikte in Organisationen
3.2 Konflikteskalationsstufen nach Glasl
3.3 Elementare Interventionsmethoden derKonfliktbehandlung
3.4 Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
4 Reflexion der personlichen Kompetenzentwicklung im Bereich Leadership
4.1 Personliche Gesamtentwicklung wahrend des Wintersemesters 2019/
4.2 Steigerung der Kompetenzen im Bereich Kommunikation durch Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg
5 Fazit
6 Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Lisa Kagerer (Autor:in), 2020, Anforderungen an die "moderne Führungspersönlichkeit", München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/542870
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