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Der Einfluss der Persönlichkeit auf den Berufserfolg anhand des Fünf-Faktoren-Modells von Costa und McCrae


Proyecto de Trabajo, 2018

16 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

1 Einleitung

2 Theoretischer und empirischer Hintergrund
2.1 Persönlichkeit
2.2 Berufserfolg
2.3 Fünf-Faktoren-Modell
2.4 Fünf-Faktoren-Modell nach Costa & McCrae
2.5 Instrumente zur Erfassung der Fünf Faktoren nach Costa & McCrae

3 Forschungsfrage

4 Methodik
4.1 Vorgehen
4.2 Kriterien für die einbezogene Literatur

5 Gegenwärtiger Forschungsstand
5.1 Forschungsbefunde ohne standardisierte Testinstrumente
5.2 Forschungsbefunde mit Testinstrumenten nach Costa & McCrae

6 Diskussion

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 16 páginas

Detalles

Título
Der Einfluss der Persönlichkeit auf den Berufserfolg anhand des Fünf-Faktoren-Modells von Costa und McCrae
Universidad
Private University of Applied Sciences Goettingen
Calificación
1,3
Autor
Año
2018
Páginas
16
No. de catálogo
V584909
ISBN (Ebook)
9783346186652
ISBN (Libro)
9783346186669
Idioma
Alemán
Palabras clave
Persönlichkeitspsychologie Berufserfolg Persönlichkeit Fünf Faktoren Big Five
Citar trabajo
Bettina Schäfer (Autor), 2018, Der Einfluss der Persönlichkeit auf den Berufserfolg anhand des Fünf-Faktoren-Modells von Costa und McCrae, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/584909

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Título: Der Einfluss der Persönlichkeit auf den Berufserfolg anhand des Fünf-Faktoren-Modells von Costa und McCrae


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