Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Management Summary
1 Einleitung und Zielsetzung
1.1 Ausgangslage
1.2 Problemstellung
1.3 Abgrenzung
1.4 Zielsetzung
1.5 Methodik
2 Begriffsklärungen
2.1 Definition „Diversity Management“
2.2 Definition „Team“
2.3 Definition Kultur
2.4 Definition „Interkultur“
3 Aspekte der Zusammenstellung von Teams
3.1 Allgemein
3.2 Homogene Teams
3.3 Infiltriertes Team
3.4 Zwei Kulturen
3.5 Verschiedene viele Kulturen
3.6 Abgrenzung Führungskraft
3.7 Teambildung
4 Teamzusammenarbeit im multikulturellen Umfeld
4.1 Individuum das Teammitglied
4.2 Vorteile und Gefahren von Vielfalt
4.3 Konfliktpotential Kommunikation
4.4 Konfliktpotential Stereotypisierung
4.5 Konfliktpotential Wissen & Können
4.6 Voraussetzung & Vorbereitung
5 Fazit
5.1 Schlussfolgerung
5.2 Lösungsansatz
5.3 Diskussion
6 Verzeichnisse
6.1 Abbildungsverzeichnis
6.2 Tabellenverzeichnis
6.3 Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- André Saile (Autor:in), 2019, Leadership Diversity Management. Kulturvielfalt im Team. Chancen und Grenzen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/594710
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