Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Law - Civil / Private / Industrial / Labour

Zur Regelung von Entgeltfragen auf Tarif- und Betriebsebene

Die Regelungssperre des § 77 III BetrVG: Reichweite und Verhältnis zum Günstigkeitsprinzip gemäß § 4 III TVG

Title: Zur Regelung von Entgeltfragen auf Tarif- und Betriebsebene

Seminar Paper , 2004 , 35 Pages , Grade: 9 Punkte

Autor:in: Manuel Limbach (Author)

Law - Civil / Private / Industrial / Labour
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

Das Arbeitsrecht in seiner Gesamtheit wird bestimmt von verschiedenen Gestaltungsmitteln. Zur verständlichen und übersichtlichen Veranschaulichung empfiehlt sich eine Einteilung in Gestaltungsmittel des objektiven Rechts und privatautonome Gestaltungsmittel.
Die privatautonomen Gestaltungsmittel entspringen vor allem dem Arbeitsverhältnisrecht. Gemeint sind Individualarbeitsverträge, Gesamtzusagen, betriebliche Übungen, aber auch Weisungen des Arbeitgebers. Sie finden ihre Grundlagen im BGB, HGB und auch in der GewO.
Bei der Gestaltung durch objektives Recht ist zunächst das staatliche Recht zu nennen. Von ihm wird das Arbeitsrecht durch die Verfassung, Gesetze und Rechtsverordnungen mit ihren teils zwingenden, teils dispositiven Normen bestimmt. Eine Besonderheit des objektiven Rechts, bildet das autonome Arbeitsrecht. Im Rahmen der vom Staat gesetzten zwingenden Rechtsnormen können Betriebs- oder Tarifparteinen eigenständige Rechtsnormen schaffen, die normativ wirken. Die auf Tarifebene und Betriebsebene geschaffenen Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gelten gemäß § 4 I S. 1 TVG und § 77 IV S. 1 BetrVG unmittelbar und zwingend.
Die verschiedenen Gestaltungsmittel stehen nicht beziehungslos nebeneinander. Konkurrenz- und Rangfragen stellen sich vor allem im privatautonomen Recht und im autonomen Arbeitsrecht, aber auch in deren Verhältnis zueinander. Fest steht jedoch, dass das staatliche Recht, und vor allem die Verfassung als Grundordnung des Staates2, allem autonomen Recht vorgeht. Denn die Geltung des autonom geschaffenen Rechts ergibt sich aus der entsprechende Anerkennung des Staates.
Im Folgenden soll vorrangig auf die Konkurrenz- und Rangfragen der Rechtssetzung auf Tarif- und Betriebsebene eingegangen werden, den Ebenen, auf denen normativ geltendes Recht geschaffen und somit objektives Arbeitsrecht autonom gestaltet wird. Insbesondere wird die Bedeutung der §§ 77 III BetrVG und 4 III TVG für diese Fragen näher untersucht.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Thema
  • Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Seminararbeit befasst sich mit der Regelungssperre des § 77 III BetrVG. Sie untersucht die Reichweite dieser Sperre sowie deren Verhältnis zum Günstigkeitsprinzip gemäß § 4 III TVG.

  • Die Reichweite der Regelungssperre des § 77 III BetrVG
  • Das Verhältnis der Regelungssperre zum Günstigkeitsprinzip
  • Die Bedeutung der Tarifautonomie im Kontext der Betriebsvereinbarungen
  • Die rechtliche Grundlage für die Regelung von Entgeltfragen
  • Die Anwendung der Rechtsprechung im Bereich des Arbeitsrechts

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die das Thema und den Forschungsgegenstand erläutert. Anschließend wird die rechtliche Grundlage für die Regelung von Entgeltfragen auf der Tarifebene und der Betriebsebene dargestellt. Der Fokus liegt dabei auf der Regelungssperre des § 77 III BetrVG und deren Auswirkung auf die Tarifautonomie.

Die weiteren Kapitel analysieren die Reichweite der Regelungssperre und ihr Verhältnis zum Günstigkeitsprinzip. Die Arbeit untersucht auch die Auswirkungen der Rechtsprechung auf die Praxis der Betriebsvereinbarungen.

Schlüsselwörter

Die wichtigsten Schlüsselwörter dieser Arbeit sind: Regelungssperre, § 77 III BetrVG, Günstigkeitsprinzip, § 4 III TVG, Tarifautonomie, Betriebsvereinbarung, Entgeltregelung, Arbeitsrecht, Rechtsprechung.

Excerpt out of 35 pages  - scroll top

Details

Title
Zur Regelung von Entgeltfragen auf Tarif- und Betriebsebene
Subtitle
Die Regelungssperre des § 77 III BetrVG: Reichweite und Verhältnis zum Günstigkeitsprinzip gemäß § 4 III TVG
College
University of Bonn
Grade
9 Punkte
Author
Manuel Limbach (Author)
Publication Year
2004
Pages
35
Catalog Number
V64947
ISBN (eBook)
9783638576307
ISBN (Book)
9783638670272
Language
German
Tags
Regelung Entgeltfragen Betriebsebene Arbeitsrecht Tarifebene
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Manuel Limbach (Author), 2004, Zur Regelung von Entgeltfragen auf Tarif- und Betriebsebene, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/64947
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  35  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint