Ziel der Arbeit ist eine ausführliche Betrachtung von Corporate Governance. Im Speziellen sollen die Corporate Governance-Systeme in Deutschland und den USA vergleichend dargestellt werden.
Betrachtungszeitpunkt sind die Entwicklungen der vergangenen 20 Jahre, da bis zu den 2000er Jahren davon ausgegangen werden konnte, dass das Regime der deutschen Corporate Governance relativ stabil ist. Seither hat sich das deutsche Corporate Governance System nachhaltig gewandelt: Die Unternehmensstrategien werden auf die Steigerung des Werts für die Aktionäre ausgerichtet, institutionelle Investoren gewinnen an Relevanz und traditionelle Netzwerkbeziehungen zu den Banken verlieren an Relevanz.
Erwähnung finden zudem die vorangegangenen wichtigen Meilensteine, vor 2000, welche die Grundlage für die jüngsten Entwicklungen bilden. Thematisiert werden auch aktuelle Trends, welche trotz landesspezifischer Regelungen, auf eine Konvergenz der Systeme und Umfeldvariablen hindeuten. Zur weiteren Eingrenzung dieses umfangreichen Themenkomplexes, liegt der Fokus der Untersuchungen auf der Betrachtung großer und börsennotierter Unternehmen. Ferner beschreibt die Arbeit die Herausforderungen, welche deutsche Unternehmen, wie beispielsweise der SAP, begegnen, sobald sie an die US-amerikanische Börse notiert sind.
Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Relevanz des Themas
1.2 Ziel und Gang der Untersuchung
2 Theoretische Fundierung
2.1 Corporate Governance
2.2 Good Governance
3 Vergleich der Corporate Governance-Systeme in Deutschland und den USA
3.1 Entwicklungen der Corporate Governance
3.1.1 Deutschland
3.1.2 USA
3.2 Gegenüberstellung des deutschen und des US-amerikanischen Corporate Governance Systems
3.3 Anforderungen des S-OX als Herausforderungen für SAP
4 Fazit
Literaturverzeichnis
Fachbücher:
Internet:
Fachzeitschriften:
Rechtssprechungsverzeichnis
Verzeichnis der Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsanweisungen
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