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Erfolgreiches Personalmanagement im Personalmarketing. Auswirkungen und Durchführung bei der Personalgewinnung


Trabajo Escrito, 2019

15 Páginas, Calificación: 2,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Allgemeiner Teil
2.1 Demographischer Wandel und Fachkräftemangel
2.2 Gesellschaftlicher Wandel
2.3 Bedürfnispyramide nach Maslow
2.4 2-Faktoren-Theorie nach Herzberg

3 Durchführung und Auswirkungen des Personalmarketings
3.1 Durchführen eines Employer Brand
3.1.1 Lebenslanges Lernen
3.1.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement
3.1.3 Work-Life-Balance
3.2 Auswirkungen für das Recruiting
3.2.1 Recruiting von internem Personal
3.2.2 Recruiting von externem Personal

4 Fazit

5. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Erfolgreiches Personalmanagement im Personalmarketing. Auswirkungen und Durchführung bei der Personalgewinnung
Universidad
Fresenius University of Applied Sciences Idstein  (Fresenius)
Curso
Personalmanagement
Calificación
2,3
Autor
Año
2019
Páginas
15
No. de catálogo
V903222
ISBN (Ebook)
9783346202284
ISBN (Libro)
9783346202291
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personalmanagement, Personalmarketing, Personalgewinnung, Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Gesellschaftlicher Wandel, Maslow, Herzberg, Employer Brand, Lebenslanges Lernen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Work Life Balance, Recruiting
Citar trabajo
Markus Kasper (Autor), 2019, Erfolgreiches Personalmanagement im Personalmarketing. Auswirkungen und Durchführung bei der Personalgewinnung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/903222

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