Konfliktbewältigung von Führungskräften im Kranken- und Altenpflegebereich. Entstehung von Konflikten, Auswirkung und Methoden zur Prävention


Studienarbeit, 2020

34 Seiten, Note: 2,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Konflikte
2.1 Definition
2.2 Konfliktarten
2.3 Konfliktentstehung
2.4 Konfliktursache
2.5 Auswirkungen ungelöster Teamkonflikte
2.6 Konflikteskalation

3. Konfliktprävention und Konfliktlösung als Aufgabe der Führungskraft
3.1 Aufgaben einer Führungskraft im Konfliktmanagement
3.2 Konfliktanalyse und Konfliktstile
3.3 Konfliktgespräche führen
3.4 Jährliche Mitarbeitergespräche führen
3.5 Unternehmungskultur pflegen: Teamsitzungen, Feedbackkultur

4. Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Anlagen

Ende der Leseprobe aus 34 Seiten

Details

Titel
Konfliktbewältigung von Führungskräften im Kranken- und Altenpflegebereich. Entstehung von Konflikten, Auswirkung und Methoden zur Prävention
Note
2,0
Jahr
2020
Seiten
34
Katalognummer
V908859
ISBN (eBook)
9783346222183
ISBN (Buch)
9783346222190
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Konflikte, Pflege, Team, Führungskräfte
Arbeit zitieren
Anonym, 2020, Konfliktbewältigung von Führungskräften im Kranken- und Altenpflegebereich. Entstehung von Konflikten, Auswirkung und Methoden zur Prävention, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/908859

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