Social Media für das Employer Branding im "War for Talents"

Chancen und Herausforderungen der Nutzung


Hausarbeit, 2020

23 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Relevanz des Themas
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2 Grundlagen und Bedeutungswandel des Employer Brandings
2.1 Employer Branding: Begriffsdefinition und Ziele
2.2 War for Talents: Ursachen und Bedeutung für das Employer Branding

3 Employer Branding über Social Media
3.1 Besonderheiten und Chancen von Social Media für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften
3.2 Herausforderungen für Unternehmen bei der Ansprache gesuchter Fachkräfte über Social Media

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Social Media für das Employer Branding im "War for Talents"
Untertitel
Chancen und Herausforderungen der Nutzung
Hochschule
Hochschule Pforzheim
Note
1,7
Autor
Jahr
2020
Seiten
23
Katalognummer
V914542
ISBN (eBook)
9783346233585
ISBN (Buch)
9783346233592
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Social Media, Employer Branding, War for Talents, Generation Y, Generation Z, Fachkräftemangel, Arbeitgebermarke, Employer Brand, Arbeitgeberkommunikation, Positionierung, Chancen, Herausforderungen, Soziale Netzwerke, HR-Marketing, Personalmarketing
Arbeit zitieren
Lena Hildebrand (Autor:in), 2020, Social Media für das Employer Branding im "War for Talents", München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/914542

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