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Social Media für das Employer Branding im "War for Talents"

Chancen und Herausforderungen der Nutzung


Dossier / Travail, 2020

23 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Relevanz des Themas
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2 Grundlagen und Bedeutungswandel des Employer Brandings
2.1 Employer Branding: Begriffsdefinition und Ziele
2.2 War for Talents: Ursachen und Bedeutung für das Employer Branding

3 Employer Branding über Social Media
3.1 Besonderheiten und Chancen von Social Media für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften
3.2 Herausforderungen für Unternehmen bei der Ansprache gesuchter Fachkräfte über Social Media

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 23 pages

Résumé des informations

Titre
Social Media für das Employer Branding im "War for Talents"
Sous-titre
Chancen und Herausforderungen der Nutzung
Université
Pforzheim University
Note
1,7
Auteur
Année
2020
Pages
23
N° de catalogue
V914542
ISBN (ebook)
9783346233585
ISBN (Livre)
9783346233592
Langue
allemand
Mots clés
Social Media, Employer Branding, War for Talents, Generation Y, Generation Z, Fachkräftemangel, Arbeitgebermarke, Employer Brand, Arbeitgeberkommunikation, Positionierung, Chancen, Herausforderungen, Soziale Netzwerke, HR-Marketing, Personalmarketing
Citation du texte
Lena Hildebrand (Auteur), 2020, Social Media für das Employer Branding im "War for Talents", Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/914542

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Titre: Social Media für das Employer Branding im "War for Talents"


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