Das Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, welche Chancen Sozialarbeiter_Innen und Sozialpädagog_
Innen auf dem heutigen Arbeitsmarkt haben und zu verdeutlichen welchen Veränderungsprozessen
sie ausgesetzt sind und waren.
Für Student_Innen der Sozialen Arbeit und vor allem für diejenigen, die überlegen, ob sie diesen
Studiengang wählen, ist dies ein sehr interessantes Thema, da die Arbeitsmarktsituation einen
wichtigen Faktor bei der Studienwahl darstellt.
Die Forschungsfragen, die sich dabei stellen, sind zum einen: Inwiefern haben politische, ökonomische und gesellschaftliche Veränderungsprozesse zur Entwicklung des Arbeitsmarktes der Sozialen Arbeit beigetragen? Und zum anderen: Wie wird die Arbeitsmarktsituation in der sozialen Arbeit, unter Berücksichtigung der bisherigen Entwicklung, in Zukunft aussehen?
Wenn von gesellschaftlichen, politischen und ökonomischen Veränderungsprozessen die Rede ist, sind nur die gemeint, die einen wesentlichen Einfluss auf den Arbeitsmarkt in der Sozialen Arbeit hatten. Sicher gibt es noch mehr Faktoren, die zur Veränderung der Arbeitsmarktsituation beigetragen haben, als die in dieser Arbeit aufgeführten, aber hier liegt der Fokus auf den wichtigsten. Soziale Arbeit war und ist vielen Veränderungsprozessen ausgesetzt und muss sich immer wieder neu an gesellschaftliche Rahmenbedingungen anpassen. Bei dieser Hausarbeit handelt es sich um eine Literatur- und Übersichtsarbeit. Es wurde hierfür also keine eigene empirische Forschung durchgeführt, sondern Literatur zum aktuellen Forschungsstand zusammengetragen und ausgewertet.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Wesentliche politische, ökonomische und gesellschaftliche Veränderungsprozesse
2.1 Reformen der 1990er Jahre
2.1.1 New Public Management
2.1.2 Umstellung auf Leistungsentgelte
2.1.3 Öffnung des Marktes für privatwirtschaftliche Träger
2.2 Sonstige
3. Folgen der Veränderungsprozesse
3.1 Spannungen in der Personalpolitik
3.2 Veränderte Beschäftigungsmöglichkeiten
4. Entwicklung der Arbeitsmarktsituation im sozialen Bereich (bis 2020)
4.1 Zweite Hälfte des 20. Jahrhunderts
4.2 Anfang des 21. Jahrhunderts
4.3 Heutige Arbeitsmarktsituation (2020) für Sozialarbeiter_Innen/ Sozialpädagog_Innen
5. Zukunftsprognosen für den Arbeitsmarkt der Sozialen Arbeit und die voraussichtliche berufliche Zukunft von derzeitigen Student_Innen
6. Fazit
Zielsetzung & Themen
Das Ziel der Arbeit ist es, den Einfluss politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungsprozesse auf den Arbeitsmarkt der Sozialen Arbeit aufzuzeigen und die daraus resultierende aktuelle Arbeitsmarktsituation sowie die beruflichen Perspektiven für Studierende zu analysieren.
- Politische und ökonomische Rahmenbedingungen (z.B. New Public Management)
- Gesellschaftliche Einflussfaktoren wie Demografischer Wandel und Migration
- Auswirkungen auf die Personalpolitik und Beschäftigungsverhältnisse
- Historische Entwicklung des Arbeitsmarktes im sozialen Bereich
- Prognose zur beruflichen Zukunft in der Sozialen Arbeit
Auszug aus dem Buch
2.1.1 New Public Management
In den 1990er Jahren wurde in den deutschen kommunalen und staatlichen Verwaltungen das New Public Management beziehungsweise das Neue Steuerungsmodell eingeführt (Vgl. Siegel 2018, S. 423ff.; Schubert 2019, S. 125ff.; Dahme/Wohlfahrt 2018, S. 151; Wendt 2017, S. 324; Krause/Proeller o. J.), welches öffentliche Verwaltungen, durch betriebswirtschaftliche Effizienzskriterien, Managementmethoden und Markt- und Wettbewerbselemente, in moderne Dienstleistungseinheiten umwandeln sollte (Vgl. Dahme/Wohlfahrt 2018, S. 151f.; Holdenrieder 2017, S. 35; Wendt 2018, S. 73). Man wollte die Leistungsqualität, die Bürger- und Kundenorientierung, die Qualifizierung des Personals, die Wirtschaftlichkeit, und die Kostentransparenz verbessern (Vgl. Holdenrieder 2017, S. 35f.; Siegel 2018, S. 425ff.). Außerdem sollte es eine klare Abgrenzung zwischen Politik und Verwaltung mit sich bringen (Vgl. Holdenrieder 2017, S. 35f.).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung beleuchtet die Relevanz des Themas Arbeitsmarkt in der Sozialen Arbeit und definiert die zentrale Forschungsfrage.
2. Wesentliche politische, ökonomische und gesellschaftliche Veränderungsprozesse: Dieses Kapitel erläutert die Reformen der 1990er Jahre wie New Public Management und weitere Einflussfaktoren wie Migration und Digitalisierung.
3. Folgen der Veränderungsprozesse: Es werden die Auswirkungen der oben genannten Prozesse auf die Personalpolitik in sozialen Einrichtungen und die Beschäftigungsmöglichkeiten analysiert.
4. Entwicklung der Arbeitsmarktsituation im sozialen Bereich (bis 2020): Dieses Kapitel zeichnet die historische Entwicklung des Arbeitsmarktes nach und beschreibt die Situation im Jahr 2020.
5. Zukunftsprognosen für den Arbeitsmarkt der Sozialen Arbeit und die voraussichtliche berufliche Zukunft von derzeitigen Student_Innen: Hier werden Tendenzen und Prognosen für zukünftige Arbeitsmarktchancen für Absolventen der Sozialen Arbeit abgeleitet.
6. Fazit: Das Fazit fasst die Erkenntnisse zusammen und beantwortet die eingangs gestellten Forschungsfragen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes.
Schlüsselwörter
Soziale Arbeit, Arbeitsmarkt, New Public Management, Sozialpolitik, Personalpolitik, Fachkräftemangel, Ökonomisierung, Demografischer Wandel, Migration, Digitalisierung, Beschäftigungsmöglichkeiten, Zukunftsprognose, Sozialpädagogik, Leistungsentgelte, Wohlfahrtsverbände
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht, wie sich die Arbeitsmarktsituation in der Sozialen Arbeit durch politische, ökonomische und gesellschaftliche Einflüsse entwickelt hat.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Arbeit behandelt Themen wie New Public Management, demografischen Wandel, Migration, Digitalisierung und deren Einfluss auf die Personalpolitik in der Sozialwirtschaft.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es aufzuzeigen, welchen Chancen und Herausforderungen Sozialarbeiter und Sozialpädagogen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt gegenüberstehen.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Es handelt sich um eine Literatur- und Übersichtsarbeit, bei der bestehender Forschungsstand zusammengetragen und ausgewertet wurde.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil analysiert die historischen Reformen seit den 1990er Jahren, deren Folgen für die Personalpolitik sowie die aktuelle Arbeitsmarktsituation bis 2020.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Soziale Arbeit, Arbeitsmarkt, Ökonomisierung, Fachkräftemangel, Sozialpolitik und Personalpolitik.
Wie hat sich das New Public Management auf die Soziale Arbeit ausgewirkt?
Es führte zur Einführung betriebswirtschaftlicher Effizienzskriterien und Wettbewerbselemente in sozialen Einrichtungen, um Kostentransparenz und Qualität zu erhöhen.
Welche Rolle spielt der demografische Wandel für Fachkräfte?
Er führt zu einem steigenden Bedarf an Betreuung älterer Menschen, was die Nachfrage nach Fachkräften in der Sozialen Arbeit erhöht.
Sind die Arbeitsmarktchancen für Studierende der Sozialen Arbeit gut?
Ja, aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels im sozialen Bereich haben Absolventen gute Chancen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.
Warum haben atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Sozialen Arbeit zugenommen?
Diese Entwicklung ist Folge des Wettbewerbsdrucks und des Zwangs zu effizienterem Mitteleinsatz durch die Reformen der 1990er Jahre.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2020, Wie sieht der zukünftige Arbeitsmarkt der Sozialen Arbeit aus? Ein Ausblick basierend auf aktuellen Veränderungsprozessen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/931871
