Seit Monaten liefert sich die Politik ein Tauziehen um die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Mindestlöhne würden Arbeitsplätze gefährden, argumentieren die Gegner, die Befürworter sehen in der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns ein wirksames Instrument gegen das steigende Armutsrisiko in Deutschland.
Warum ist es scheinbar so schwer, eine mehrheitsfähige Lösung zu finden, was sind die Argumente für und gegen einen gesetzlichen Mindestlohn? Was soll er bezwecken und wer sind die Adressaten, die von einer Einführung betroffen sein würden? Gibt es Länder, in denen bereits ein gesetzlicher Mindestlohn existiert? Und wenn ja, welche Erfahrungen wurden gemacht? Welche Wirkungen auf den Arbeitsmarkt sind zu erwarten bzw. im Ausland bereits beobachtbar? Und welche Rolle spielen tarifliche Möglichkeiten und das Entsendegesetz? Dies sind die Leitfragen, die der vorliegenden Arbeit zugrunde liegen.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Gesetzlicher Mindestlohn - aktueller Stand der Diskussion in Deutschland ....... 5
- Definition und Begriffe .......
- Gesetzlicher Mindestlohn.
- 2.2 Kombilohn
- Definition und Begriffe .......
- 3 Der Niedriglohnsektor in Deutschland.
- 3.1 Strukturmerkmale von Beschäftigten im Niedriglohnbereich .....
- 3.1.1 Merkmal Qualifikation........
- 3.1.2 Merkmal Geschlecht
- 3.1.3 Merkmal Alter
- 3.1.4 Merkmal Nationalität.
- 3.1.5 Merkmal Arbeitszeit.
- 3.2 Zusammenfassung......
- 4 Armut in Deutschland
- 4.1 Wer ist von Armut bedroht?.
- 4.2 Arm trotz Arbeit - das Phänomen „working poor“......
- 5 Faktischer Mindestlohn durch ALG II ?
- 6 Sind gesetzliche Lohnuntergrenzen erforderlich?
- 6.1 Sinkende Tarifbindung
- 6.2 Alternative Regelungsinstrumente ........
- 6.2.1 Allgemeinverbindlichkeitserklärung nach dem Tarifvertragsgesetz... 17
- 6.2.2 Das Arbeitnehmer Entsendegesetz (AEntG)........
- 6.3 Zusammenfassung....
- 7 Mindestlöhne in Europa - Blick ins Ausland.......
- 8 Wirkungen von Mindestlöhnen auf Arbeitmarkt und Beschäftigung .... ........ 21
- 8.1 Studien zum Mindestlohn .......
- 8.2 Beobachtbarer Wirkungen im europäischen Ausland.....
- 8.2.1 Das Beispiel Großbritannien ....
- 8.3 Was wäre wenn? - Modellrechnung für einen gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, ob ein gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland ökonomisch sinnvoll ist und welche Folgen er für Niedriglohnbezieher und Armutsgefährdete hätte. Sie untersucht dabei den aktuellen Stand der Diskussion um die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland und beleuchtet verschiedene Argumente für und gegen eine solche Maßnahme.
- Der aktuelle Stand der Diskussion um die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland
- Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Niedriglohnsektor
- Die Rolle eines Mindestlohns im Kampf gegen Armut
- Die Erfahrungen mit Mindestlöhnen in anderen europäischen Ländern
- Die potenziellen Auswirkungen eines Mindestlohns auf den deutschen Arbeitsmarkt
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion um die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Es beleuchtet die Argumente der Befürworter und Gegner sowie die verschiedenen politischen Positionen zum Thema. Das zweite Kapitel erläutert die Definition und die verschiedenen Begriffsdefinitionen des Mindestlohns. Das dritte Kapitel analysiert den Niedriglohnsektor in Deutschland und beleuchtet die Strukturmerkmale von Beschäftigten im Niedriglohnbereich.
Kapitel 4 befasst sich mit dem Thema der Armut in Deutschland und analysiert, wer von Armut bedroht ist und wie das Phänomen „working poor“ in den Kontext einzuordnen ist. Kapitel 5 untersucht, ob der Arbeitslosengeld II einen faktischen Mindestlohn darstellt und welche Argumente dafür und dagegen sprechen.
Schlüsselwörter
Mindestlohn, Niedriglohnsektor, Armut, Arbeitsmarkt, Beschäftigung, Arbeitslosengeld II, Tarifbindung, Entsendegesetz, Europa.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die Hauptargumente für einen gesetzlichen Mindestlohn?
Befürworter sehen darin ein Instrument gegen Armut trotz Arbeit ("working poor") und ein Mittel zur Sicherung existenzsichernder Einkommen bei sinkender Tarifbindung.
Welche Risiken werden beim Mindestlohn diskutiert?
Gegner warnen vor der Gefährdung von Arbeitsplätzen, insbesondere im Niedriglohnsektor, da steigende Lohnkosten zu Entlassungen oder Preiserhöhungen führen könnten.
Wer ist im Niedriglohnsektor besonders betroffen?
Strukturmerkmale zeigen, dass häufig Geringqualifizierte, Frauen, junge Beschäftigte und Personen in Teilzeit oder Minijobs im Niedriglohnbereich arbeiten.
Was ist das Phänomen der „working poor“?
Es beschreibt Erwerbstätige, deren Einkommen trotz Vollzeitbeschäftigung nicht ausreicht, um über der Armutsgrenze zu leben.
Welche Erfahrungen gibt es mit Mindestlöhnen im Ausland?
Die Arbeit betrachtet Beispiele wie Großbritannien, um zu analysieren, ob die befürchteten negativen Beschäftigungseffekte dort tatsächlich eingetreten sind.
Welche Rolle spielt das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)?
Das AEntG ermöglicht es, bestimmte Mindeststandards und Löhne in spezifischen Branchen auch für aus dem Ausland entsandte Arbeitnehmer verbindlich festzulegen.
- Citar trabajo
- Michael Reiser (Autor), 2008, Mindestlohn. Ökonomischer Fluch oder Segen für Niedriglohnbezieher und Armutsgefährdete, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/93888
