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Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement


Dossier / Travail, 2020

13 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung

2. Demographischer Wandel
2.1 Demographischer Wandel
2.2 Demographischer Wandel in Deutschland

3. Demographische Herausforderungen und Auswirkungen für das Personalmanagement
3.1 Personalmanagement
3.2 Veränderung der betrieblichen Altersstruktur
3.3 „War for Talents“: Nachwuchs- und Fachkräftemangel

4. Handlungsansätze im Personalmanagement
4.1 Altersstrukturanalyse
4.2 Personalentwicklung
4.2.1 Potenzialanalyse
4.2.2 Gesundheitsmanagement
4.3 Employer Branding
4.4 Diversity Management
4.4.1 Ältere Fachkräfte
4.4.2 Internationale Fachkräfte

5. Zusammenfassung und kritische Würdigung

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 13 pages

Résumé des informations

Titre
Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
Université
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart  (Wirtschaft)
Note
1,7
Auteur
Année
2020
Pages
13
N° de catalogue
V945590
ISBN (ebook)
9783346280657
ISBN (Livre)
9783346280664
Langue
allemand
Annotations
Optimierungsmöglichkeiten: Die Problemlage verstärkt mit Zitaten, Zahlen, Statistikhinweisen etc. untermauern, so dass die Breite und Relevanz des Problems aus unterschiedlichen Perspektiven deutlich wird. Das Ziel sollte klar operationalisiert sein, so dass es den roten Faden der Argumentation vorgibt. Da sollten keine Fragen "beispielsweise" beantwortet werden, sondern die Fragen oder Unterziele sind eindeutig zu formulieren. Den gewählten methodischen Weg reflektieren und alternative Herangehensweisen abwägen. Ausblick auf zu erwartende Entwicklungen geben.
Mots clés
Personal, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwesen, Personalwirtschaft, Human Resource Management, Human Resource, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Demografischer Wandel
Citation du texte
Melanie Janina Werner (Auteur), 2020, Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/945590

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Titre: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement


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