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Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement


Trabajo Escrito, 2020

13 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung

2. Demographischer Wandel
2.1 Demographischer Wandel
2.2 Demographischer Wandel in Deutschland

3. Demographische Herausforderungen und Auswirkungen für das Personalmanagement
3.1 Personalmanagement
3.2 Veränderung der betrieblichen Altersstruktur
3.3 „War for Talents“: Nachwuchs- und Fachkräftemangel

4. Handlungsansätze im Personalmanagement
4.1 Altersstrukturanalyse
4.2 Personalentwicklung
4.2.1 Potenzialanalyse
4.2.2 Gesundheitsmanagement
4.3 Employer Branding
4.4 Diversity Management
4.4.1 Ältere Fachkräfte
4.4.2 Internationale Fachkräfte

5. Zusammenfassung und kritische Würdigung

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 13 páginas

Detalles

Título
Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart  (Wirtschaft)
Calificación
1,7
Autor
Año
2020
Páginas
13
No. de catálogo
V945590
ISBN (Ebook)
9783346280657
ISBN (Libro)
9783346280664
Idioma
Alemán
Notas
Optimierungsmöglichkeiten: Die Problemlage verstärkt mit Zitaten, Zahlen, Statistikhinweisen etc. untermauern, so dass die Breite und Relevanz des Problems aus unterschiedlichen Perspektiven deutlich wird. Das Ziel sollte klar operationalisiert sein, so dass es den roten Faden der Argumentation vorgibt. Da sollten keine Fragen "beispielsweise" beantwortet werden, sondern die Fragen oder Unterziele sind eindeutig zu formulieren. Den gewählten methodischen Weg reflektieren und alternative Herangehensweisen abwägen. Ausblick auf zu erwartende Entwicklungen geben.
Palabras clave
Personal, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwesen, Personalwirtschaft, Human Resource Management, Human Resource, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Demografischer Wandel
Citar trabajo
Melanie Janina Werner (Autor), 2020, Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/945590

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Título: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement


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