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Change Management als Führungsaufgabe

Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen


Term Paper, 2020

26 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einführung – Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen

2. Den Wandel gestalten – Change Management

3. Führung und Führungskräfte

4. Veränderungsprozesse und Rolle von Führungskräften

5. Einfluss auf Erfolg und Misserfolg von Führungskräfterollen in Veränderungsprozessen

6. Fazit und Ausblick

7. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 26 pages

Details

Title
Change Management als Führungsaufgabe
Subtitle
Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Course
PER65 Führung in Veränderungsprozessen
Grade
1,7
Author
Year
2020
Pages
26
Catalog Number
V960588
ISBN (eBook)
9783346302250
ISBN (Book)
9783346302267
Language
German
Keywords
Change Management, Führung, Leadership, Veränderung, Wandel, Veränderungsmanagement, Rolle, Widerstand, Erfolgskriterien, betriebliche Veränderung
Quote paper
Thomas Baranowski (Author), 2020, Change Management als Führungsaufgabe, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/960588

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Title: Change Management als Führungsaufgabe


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