Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln

Konzepte des radikalen und inkrementellen Wandels


Projektarbeit, 2020

15 Seiten, Note: 1,00


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Unternehmen müssen sich radikal wandeln

3 Organisationen und Unternehmen schrittweise wandeln

4 Dem Wandel mit radikaler Doppelstrategie begegnen

5 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln
Untertitel
Konzepte des radikalen und inkrementellen Wandels
Hochschule
Fachhochschule des bfi Wien GmbH
Note
1,00
Autor
Jahr
2020
Seiten
15
Katalognummer
V977016
ISBN (eBook)
9783346328601
ISBN (Buch)
9783346328618
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Die vorliegende Arbeit wurde mit der Note "Sehr gut" bewertet. In der Begründung heißt es: "Eine außergewöhnlich gelungene Ausarbeitung, die mit einem ausgewogenem Conclusio schließt, davor auch die unterschiedlichen Konzepte angemessen ausarbeitet, sehr valide Erklärungen findet und eine fundierte Analyse erschließt. All das gelingt hier ungemein gekonnt, fast schon maßgeblich, in einer Kombination aus theoretischer Substanz, pointierter Essayistik, cleveren Bezügen und Argumenten, in umfassender Reflexion und dezidierter Parteinahme. Hervorragend! "
Schlagworte
change menagement, verändeurngsmanagement, inkrementeller wandel, radikaler wandel, wandel, digitale transformation, COVID-19, Evolutionsmodell, Revolutionsmodell, Kotter, Leading Change
Arbeit zitieren
Jennifer Sommer (Autor:in), 2020, Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/977016

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Titel: Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln



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