Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln

Konzepte des radikalen und inkrementellen Wandels


Travail de Projet (scientifique-pratique), 2020

15 Pages, Note: 1,00


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Unternehmen müssen sich radikal wandeln

3 Organisationen und Unternehmen schrittweise wandeln

4 Dem Wandel mit radikaler Doppelstrategie begegnen

5 Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln
Sous-titre
Konzepte des radikalen und inkrementellen Wandels
Université
Fachhochschule des bfi Wien GmbH
Note
1,00
Auteur
Année
2020
Pages
15
N° de catalogue
V977016
ISBN (ebook)
9783346328601
ISBN (Livre)
9783346328618
Langue
allemand
Annotations
Die vorliegende Arbeit wurde mit der Note "Sehr gut" bewertet. In der Begründung heißt es: "Eine außergewöhnlich gelungene Ausarbeitung, die mit einem ausgewogenem Conclusio schließt, davor auch die unterschiedlichen Konzepte angemessen ausarbeitet, sehr valide Erklärungen findet und eine fundierte Analyse erschließt. All das gelingt hier ungemein gekonnt, fast schon maßgeblich, in einer Kombination aus theoretischer Substanz, pointierter Essayistik, cleveren Bezügen und Argumenten, in umfassender Reflexion und dezidierter Parteinahme. Hervorragend! "
Mots clés
change menagement, verändeurngsmanagement, inkrementeller wandel, radikaler wandel, wandel, digitale transformation, COVID-19, Evolutionsmodell, Revolutionsmodell, Kotter, Leading Change
Citation du texte
Jennifer Sommer (Auteur), 2020, Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/977016

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Titre: Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln



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