Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln

Konzepte des radikalen und inkrementellen Wandels


Proyecto de Trabajo, 2020

15 Páginas, Calificación: 1,00


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Unternehmen müssen sich radikal wandeln

3 Organisationen und Unternehmen schrittweise wandeln

4 Dem Wandel mit radikaler Doppelstrategie begegnen

5 Literaturverzeichnis

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Detalles

Título
Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln
Subtítulo
Konzepte des radikalen und inkrementellen Wandels
Universidad
Fachhochschule des bfi Wien GmbH
Calificación
1,00
Autor
Año
2020
Páginas
15
No. de catálogo
V977016
ISBN (Ebook)
9783346328601
ISBN (Libro)
9783346328618
Idioma
Alemán
Notas
Die vorliegende Arbeit wurde mit der Note "Sehr gut" bewertet. In der Begründung heißt es: "Eine außergewöhnlich gelungene Ausarbeitung, die mit einem ausgewogenem Conclusio schließt, davor auch die unterschiedlichen Konzepte angemessen ausarbeitet, sehr valide Erklärungen findet und eine fundierte Analyse erschließt. All das gelingt hier ungemein gekonnt, fast schon maßgeblich, in einer Kombination aus theoretischer Substanz, pointierter Essayistik, cleveren Bezügen und Argumenten, in umfassender Reflexion und dezidierter Parteinahme. Hervorragend! "
Palabras clave
change menagement, verändeurngsmanagement, inkrementeller wandel, radikaler wandel, wandel, digitale transformation, COVID-19, Evolutionsmodell, Revolutionsmodell, Kotter, Leading Change
Citar trabajo
Jennifer Sommer (Autor), 2020, Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/977016

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Título: Change Management. Unternehmen müssen sich wandeln



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