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Generationenwechsel bei langjährigen Führungskräften. Analyse anhand theoretischer Führungsmodelle


Trabajo de Seminario, 2021

29 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Darstellungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Fallbeschreibung

3. Forschungsfrage

4. Generationenwechsel bei Führungskräften
4.1 6 Styles of Leadership nach Daniel Goleman
4.2 Macht
4.3 Rollentheorie
4.4 Führungsstil nach Kurt Lewin

5. Fazit

6. Empfohlene Handlungsschritte
6.1 MitarbeiterInnen
6.2 Führungskräfte

7. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 29 páginas

Detalles

Título
Generationenwechsel bei langjährigen Führungskräften. Analyse anhand theoretischer Führungsmodelle
Universidad
University of Applied Sciences Vorarlberg  (Betriebswirtschaft)
Calificación
1,0
Autor
Año
2021
Páginas
29
No. de catálogo
V992142
ISBN (Ebook)
9783346357939
ISBN (Libro)
9783346357946
Idioma
Alemán
Palabras clave
Führung, Leadership, Generationenwechsel, Führungswechsel, Führungskraft, Führungskräfte, Führungstheorie
Citar trabajo
Fabian Frischknecht (Autor), 2021, Generationenwechsel bei langjährigen Führungskräften. Analyse anhand theoretischer Führungsmodelle, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/992142

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